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roueNotre différence

La tête dans les étoiles et les pieds sur terre.
Concevoir des programmes complexes de transformation avec un Dirigeant et savoir l’appliquer dans les détails avec un Opérateur sur le terrain : chaque consultant de TOLSON a cette capacité et cette obligation. Faire constamment le lien entre la vision et sa mise en œuvre est au centre de notre culture. espace

Vous êtes le cœur de notre mission !
Entretenir un dialogue constant avec vous pour mener la mission à bien, ajuster la trajectoire si nécessaire. Ensuite, nous n’avons qu’un seul objectif : le vôtre.
C’est cet objectif qui guide nos actions au quotidien. Pour nous une mission ne se résume pas à la présentation de concepts. Elle se doit de produire les effets attendus pour atteindre votre objectif.espace

S’appuyer sur les ressources de l’entreprise, condition clé du succès.
L’entreprise possède une intelligence collective parfois mal exploitée. TOLSON  réalise ses missions en collaboration avec les équipes de l’entreprise plutôt qu’à leur place. TOLSON a développé des solutions de collaboration innovantes qui permettent de mieux focaliser l’intelligence collective, de libérer les énergies et de renforcer le travail d’équipe. Avec de nombreux bénéfices :
On évite les phénomènes de rejet vis-à-vis des consultants
Les missions de TOLSON dégagent une valeur importante pour un budget raisonnable
Les équipes s’approprient mieux les dispositifs mis en place et assurent ainsi leur pérennité.espace

Innover en permanence et bâtir sur l’expérience.
Les consultants de TOLSON profitent de leur expérience et de leur expertise en conduite du changement mais innovent constamment : des approches, des méthodes, des outils nouveaux. Rien de pire que de plaquer de vieilles recettes sur une situation propre à une entreprise donnée… mais inutile de tout réinventer pour gagner en temps et en efficacité.
Mais s’il fallait choisir, nous confessons, chez TOLSON, un petit faible pour l’innovation…espace

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